🇦🇺 Góc nhìn thật – câu chuyện thật – từ người trực tiếp bảo lãnh và quản lý hàng trăm nhân sự quốc tế trong ngành Spa & Beauty
Trong buổi livestream lần này, DSS Group cùng quý khán giả có cơ hội lắng nghe những chia sẻ chân thực từ chủ doanh nghiệp hệ thống spa massage lớn tại Úc – người đã nhiều năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và bảo lãnh nhân sự quốc tế theo diện Visa 482 – Massage Therapist.
⚠️ BÀI HỌC TỪ NHỮNG TRƯỜNG HỢP THIẾU CHUYÊN NGHIỆP
Chủ doanh nghiệp thẳng thắn chia sẻ, từng có những trường hợp lao động Bhutan được bảo lãnh Visa 482 nhưng lại thiếu tinh thần làm việc chuyên nghiệp:
“Có người lười biếng, viện đủ lý do để nghỉ việc nhưng vẫn đòi hưởng đủ lương, phúc lợi và các chế độ như trong hợp đồng với Bộ Di trú. Họ không hiểu rằng doanh nghiệp cũng chịu áp lực và trách nhiệm pháp lý rất lớn khi bảo lãnh nhân viên quốc tế.”
Chính vì vậy, dù rất muốn hỗ trợ người Việt có cơ hội làm việc tại Úc, doanh nghiệp buộc phải chấm dứt hợp đồng sau 3 lần cảnh cáo chính thức, để bảo vệ uy tín và hoạt động kinh doanh của mình.
💡 TẦM NHÌN & GIÁ TRỊ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO
Bên cạnh câu chuyện thực tế, chủ doanh nghiệp cũng chia sẻ về định hướng phát triển hiện đại:
-
Đầu tư mạnh mẽ vào ứng dụng công nghệ tiên tiến trong vận hành spa – từ hệ thống đặt lịch, chăm sóc khách hàng đến quản lý nhân sự.
-
Xây dựng bộ quy chuẩn và chính sách nội bộ chặt chẽ để đảm bảo tính minh bạch, chuyên nghiệp trong toàn hệ thống.
-
Đề cao tinh thần học hỏi, thái độ làm việc nghiêm túc và cam kết lâu dài của mỗi nhân sự.
🤝 TÔN VINH NHỮNG NGƯỜI LÀM VIỆC HẾT MÌNH
Dù đặt ra các tiêu chuẩn khắt khe, nhưng vị chủ doanh nghiệp cũng bộc bạch:
“Với những nhân viên thật sự nỗ lực, tôi xem họ như người thân – hỗ trợ họ ổn định cuộc sống, phát triển sự nghiệp và tạo điều kiện để họ gắn bó lâu dài tại Úc.”
Đây chính là triết lý quản trị nhân sự nhân văn – nghiêm khắc nhưng đầy tình người – giúp hệ thống spa này không chỉ phát triển bền vững mà còn trở thành nơi làm việc mơ ước của nhiều lao động quốc tế.
