LMIA là gì? Vai trò quan trọng của LMIA với lao động định cư Canada

Mục lục

Canada là một trong những quốc gia thu hút nhiều lao động quốc tế nhất thế giới, nhờ vào chính sách nhập cư cởi mở và cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định. Trong hành trình đến Canada làm việc và định cư, một khái niệm không thể thiếu mà người lao động cần hiểu rõ chính là LMIA – Labour Market Impact Assessment.

Vậy LMIA là gì? Tại sao nó lại đóng vai trò then chốt trong lộ trình định cư tại Canada?

Bài viết này của DSS Group sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về LMIA, giải thích chi tiết quy trình, các loại LMIA, tầm quan trọng của nó trong việc định cư Canada.

✅ LMIA LÀ GÌ?

LMIA (Labour Market Impact Assessment) là Đánh giá Tác động Thị trường Lao động, do Cơ quan Phát triển Xã hội và Nhân lực Canada (ESDC) cấp cho nhà tuyển dụng.

Văn bản này xác nhận rằng không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào đủ điều kiện để đảm nhiệm vị trí công việc cụ thể, và do đó, nhà tuyển dụng được phép thuê lao động nước ngoài cho vị trí đó.

Nói cách khác, LMIA là “giấy phép” để doanh nghiệp tại Canada hợp pháp tuyển dụng lao động quốc tế.

LMIA tích cực: Vị trí công việc này đang thiếu hụt lao động người Canada. Nhà tuyển dụng phải ứng tuyển những ứng viên nước ngoài về làm việc.
LMIA tiêu cực: Vị trí công việc này vẫn còn nhiều lao động Canada có thể ứng tuyển.
LMIA trung lập: Người nước ngoài ứng tuyển không làm ảnh hưởng đến thị trường việc làm trong nước.

Hầu hết những giấy phép lao động hiện nay tại Canada đều yêu cầu LMIA. Trong đó, thuật ngữ LMIA Positive (Confirm Letter) được xem như là đã chấp thuận LMIA.

✅ Tầm quan trọng của LMIA

LMIA đóng vai trò then chốt trong việc định cư Canada, đặc biệt là đối với những người muốn định cư theo diện tay nghề.

Đối với nhà tuyển dụng, LMIA cho phép họ tuyển dụng lao động nước ngoài khi không tìm được người Canada phù hợp.

Đối với người lao động nước ngoài, LMIA là bằng chứng cho thấy họ có nhu cầu lao động thực sự tại Canada, tăng khả năng được cấp giấy phép lao động và cải thiện điểm số trong hệ thống Express Entry, một hệ thống quản lý ứng dụng nhập cư dựa trên điểm số.

Có LMIA đồng nghĩa với việc người lao động nước ngoài có cơ hội việc làm tại Canada và đóng góp tích cực cho nền kinh tế, điều này rất được coi trọng trong hệ thống Express Entry.

🎯 LMIA CÓ VAI TRÒ NHƯ THẾ NÀO VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG?

1. Là điều kiện bắt buộc để xin Giấy phép lao động (Work Permit)

Để được cấp Work Permit, hầu hết người lao động nước ngoài đều cần có LMIA hợp lệ từ nhà tuyển dụng. Nếu không có LMIA, việc xin giấy phép làm việc sẽ rất khó khăn, trừ một số trường hợp miễn trừ hiếm hoi.

2. Cộng điểm định cư trong hệ thống Express Entry

LMIA có thể giúp người lao động được cộng 50–200 điểm CRS trong hồ sơ Express Entry – một yếu tố quan trọng quyết định việc có nhận được Thư mời nộp hồ sơ định cư (Invitation to Apply – ITA) hay không.

Ví dụ:

LMIA cho các ngành nghề trung bình: +50 điểm
LMIA cho các vị trí quản lý cấp cao (ví dụ: Giám đốc điều hành): +200 điểm

3. Tăng độ tin cậy và tính pháp lý của công việc

Một công việc có LMIA chứng minh rằng người lao động được tuyển chọn qua quy trình hợp pháp, minh bạch và được Chính phủ Canada công nhận. Điều này rất quan trọng trong việc xây dựng hồ sơ định cư.

4. Là yêu cầu trong nhiều chương trình định cư tỉnh bang (PNP)

Nhiều chương trình định cư tỉnh bang yêu cầu ứng viên phải có job offer hợp lệ kèm LMIA để đủ điều kiện nộp hồ sơ xin đề cử.

📌 LMIA DÀNH CHO NHỮNG NGÀNH NGHỀ NÀO?

Canada thường ưu tiên cấp LMIA cho các ngành nghề đang thiếu hụt lao động như:

Xây dựng (thợ mộc, thợ điện, thợ ống nước…)
Nông nghiệp
Công nghệ thông tin
Chế biến thực phẩm
Giao thông vận tải (tài xế xe tải)
Dịch vụ khách sạn – nhà hàng
Y tế – chăm sóc người già

✅ Những ai cần LMIA?

Cả người lao động và chủ lao động đều cần LMIA. Người lao động sẽ cần LMIA để xin Work Permit (giấy phép lao động) trong đa số trường hợp. Chủ lao động cần có LMIA để có thể sử dụng lao động nước ngoài theo nhóm ngành của mình.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp khác, người lao động có thể xin Work Permit mà không cần sử dụng đến LMIA. Đó là:

Người lao động được miễn trừ theo chính sách công.
Một số diện visa được miễn trừ LMIA khi xin Work Permit như: CSQ (Quebec), RNIP, HCCPP, HSWP, AIP,…
Sinh viên quốc tế đi làm thêm.
Người làm việc theo những hiệp định thương mại.
Công việc phù hợp và phát triển lợi ích cho đất nước Canada. Đó là những công việc về nghiên cứu tôn giáo, kinh tế, văn hóa và xã hội.
Người lao động được miễn trừ từ lý do nhân đạo hoặc tình huống bất khả kháng.

✅ Ai là người phải xin LMIA?

Chủ lao động sẽ là người phải thực hiện quy trình xin LMIA trước khi sử dụng lao động. Sau khi một doanh nghiệp đã sở hữu LMIA, nhân viên nước ngoài của họ mới có thể xin được Work Permit tại Canada. Khi xin LMIA, chủ lao động sẽ phải cung cấp:

Thông tin có liên quan về vị trí mà mình đang tuyển dụng. Trong đó, công việc này sẽ phục vụ vào mục đích gì? Số lượng người nước ngoài đã apply là bao nhiêu? Mức lương mà mình sẽ trả cho người lao động nước ngoài là bao nhiêu?
Số người Canada apply và phỏng vấn vào vị trí tuyển dụng này là bao nhiêu? Nếu bị loại, chủ lao động phải giải trình vì sao mình loại họ.

Sau khi nhận được trạng thái “confirm” từ ESDC, chủ lao động sẽ tiếp tục thực hiện:

Ký kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài.
Cung cấp cho người lao động nước ngoài bản sao của LMIA đính kèm Phụ lục A. Đây chính là tài liệu quan trọng để người lao động xin được Work Permit.
Về phía người lao động, việc đầu tiên là phải nộp đơn xin Work Permit trước khi LMIA hết hạn. Thông thường, LMIA Positive chỉ có thời hạn 18 tháng kể từ ngày được cấp. Nếu là người lao động theo một số diện PR nhất định, bạn cũng có thể nộp đơn xin thường trú nhân trong thời gian LMIA được đánh giá tích cực.

✅ Xin giấy phép lao động thông qua LMIA

Sau khi nhận được sự chấp thuận từ LMIA tích cực, người lao động xin Work Permit như sau:

Thu thập tài liệu: Bận cần thu thập những tài liệu cần sử dụng để xin Work Permit như sơ yếu lý lịch, bằng chứng nhận dạng, bằng chứng thân phận định cư Canada,…
Nộp đơn xin Work Permit đến IRCC: Bạn có thể nộp đơn giấy truyền thống hoặc tạo tài khoản IRCC và nộp trực tuyến.
Thanh toán lệ phí xin Work Permit: Đối với đơn giấy, bạn cần nộp đơn và lấy biên lai tại văn phòng địa phương. Đối với đơn trực tuyến, bạn chỉ cần gửi trực tiếp đến tài khoản IRCC.
Cung cấp sinh trắc học: Trong nhiều trường hợp, bạn sẽ phải cung cấp sinh trắc học để nhận việc. Bên cạnh đó, IRCC có thể sẽ yêu cầu thêm một số loại giấy tờ và xét nghiệm sức khỏe.
Nhận Work Permit: Sau khi thông qua sinh trắc học, IRCC sẽ gửi thư chấp thuận. Với thư này, bạn sẽ nhận được Work Permit tại những cảng nhập cảnh ở Canada.

✅ Những yêu cầu để xin LMIA

Để xin LMIA, chủ lao động cần đáp ứng:

Lao động hợp pháp: Chủ lao động phải chứng minh việc làm của mình là hợp pháp. Trong đó kể cả bằng chứng kinh doanh và lời mời lao động. Để chứng minh, chủ lao động có thể nộp giấy phép kinh doanh hay bảng tóm tắt T4.
Kế hoạch chuyển đổi: Chủ lao động phải nội kế hoạch chuyển đổi nhân lực cho ESDC. Đây là bảng kế hoạch về những hoạt động thúc đẩy và giữ chân việc làm trong nước. Doanh nghiệp sẽ giảm dần sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài như thế nào trong thời gian tới. Chủ lao động cũng sẽ phải báo cáo kế hoạch này đến với ESDC thường xuyên.
Bằng chứng tuyển dụng: Chủ lao động phải cung cấp bằng chứng tuyển dụng cho ESDC. Đây là bằng chứng chứng minh chủ lao động đã nỗ lực tìm kiếm nguồn nhân lực Canada trước khi phải nhờ đến sự trợ giúp của người lao động nước ngoài.
Mức lương công bằng: Chủ lao động phải trả lương cho người nước ngoài bằng với mức mà công dân Canada được hưởng. Đây là điều cần thiết để bảo vệ lợi ích của những người lao động từ nước ngoài.

✅ Quy trình xin LMIA

Quy trình xin LMIA đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ phía nhà tuyển dụng. Một hồ sơ đầy đủ và chính xác sẽ tăng khả năng được ESDC chấp thuận. Dưới đây là các bước cơ bản trong quy trình xin LMIA:

Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhà tuyển dụng cần xác định rõ vị trí công việc cần tuyển dụng và lý do tại sao cần tuyển lao động nước ngoài.
Đăng tuyển dụng tại Canada: Nhà tuyển dụng phải chứng minh đã nỗ lực tuyển dụng lao động Canada nhưng không thành công. Điều này bao gồm việc đăng tuyển trên các trang web tìm việc làm tại Canada trong một khoảng thời gian nhất định.
Chuẩn bị hồ sơ: Hồ sơ bao gồm nhiều giấy tờ và thông tin quan trọng, chẳng hạn như mô tả công việc, mức lương, điều kiện làm việc, và bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng lao động Canada. Nhà tuyển dụng cần đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác và đáp ứng tất cả các yêu cầu của ESDC.
Nộp hồ sơ cho ESDC: Sau khi hoàn tất hồ sơ, nhà tuyển dụng nộp hồ sơ cho ESDC thông qua hệ thống trực tuyến.
Chờ kết quả xét duyệt: ESDC sẽ xem xét hồ sơ và đưa ra quyết định. Thời gian xử lý hồ sơ có thể khác nhau tùy thuộc vào loại LMIA và khối lượng công việc của ESDC.
Nhận kết quả: Nếu hồ sơ được chấp thuận, ESDC sẽ cấp LMIA cho nhà tuyển dụng. Nếu hồ sơ bị từ chối, nhà tuyển dụng có thể nộp đơn kháng cáo hoặc xem xét lại hồ sơ và nộp lại.

✅ Cập nhật thông tin mới nhất về LMIA

Ngày 21/3/2024, Bộ trưởng Di trú Marc Miller và Bộ trưởng Lao động Randy Boissonnault đã công bố một số thay đổi đối với Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP) của Canada.

Theo đó, thời hạn hiệu lực của mỗi LMIA sẽ trở lại tiêu chuẩn như trước đại dịch là 6 tháng. Thay đổi này sẽ có hiệu lực kể từ ngày 01/5/2024. Trước khi sửa đổi chính sách này, Canada đã tạm thời cho phép LMIA có hiệu lực 12 tháng vào thời điểm đại dịch COVID-19 xảy ra. Đây là biện pháp được thiết kế nhằm giúp cải thiện điều kiện thị trường lao động trên toàn quốc.

Đối với một công dân nước ngoài định cư Canada, LMIA là một tài liệu quan trọng để mọi người có thể xin được Work Permit. DSS Group hy vọng những chia sẻ trên đã giúp bạn hiểu thêm nhiều hơn về LMIA.

📎 Hiện nay, Chính phủ Canada đang thực hiện nhiều biện pháp nhằm điều chỉnh và kiểm soát chặt chẽ hơn các chương trình nhập cư, bao gồm cả việc cấp LMIA. Điều này đồng nghĩa với việc quá trình xử lý hồ sơ sẽ khắt khe hơn, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chính xác tuyệt đối.

️🎯 DSS – ĐỐI TÁC ĐÁNG TIN CẬY CÙNG BẠN TRÊN CON ĐƯỜNG ĐẾN CANADA

📌Trong bối cảnh các chính sách nhập cư ngày càng siết chặt, việc lựa chọn một đơn vị tư vấn chuyên nghiệp, minh bạch và có kinh nghiệm thực tiễn là yếu tố sống còn quyết định sự thành công của hồ sơ.

DSS Group tự hào là một trong những tổ chức tiên phong trong lĩnh vực tư vấn định cư và lao động quốc tế, đã đưa thành công hàng trăm lao động Việt Nam sang Canada, giúp họ ổn định công việc và tiến đến thường trú nhân.

❓ Tại sao nên chọn DSS?

🔸 Uy tín và kinh nghiệm: Am hiểu luật di trú và quy trình xin LMIA.

🔸 Hỗ trợ toàn diện: Từ thủ tục xin LMIA đến Work Permit, DSS đồng hành cùng bạn.

🔸 Tư vấn lộ trình phù hợp: Cung cấp lộ trình định cư dựa trên hồ sơ và mục tiêu cá nhân của bạn.

♨️ Đừng để các chính sách nhập cư thắt chặt trở thành rào cản cho ước mơ của bạn.
Hãy để DSS đồng hành cùng bạn từ bước đầu tiên – lựa chọn ngành nghề phù hợp, tìm nhà tuyển dụng uy tín có LMIA – cho đến khi bạn đặt chân đến Canada và xây dựng cuộc sống mới.

📞 Hotline: [0904 37 54 13]
🌐 Email: info@dsseducation.com

Chưa được phân loại