Visa 186, hay Employer Nomination Scheme, là chương trình thị thực thường trú cho phép người lao động có tay nghề được doanh nghiệp Úc đề cử vào các vị trí công việc lâu dài. Khi được cấp visa, người nắm giữ sẽ được hưởng nhiều quyền lợi đáng kể.

Quyền lợi chính của visa bao gồm:

• Cư trú và làm việc vĩnh viễn tại Úc không giới hạn
• Tham gia hệ thống bảo hiểm y tế công Medicare
• Bảo lãnh người thân đủ điều kiện
• Di chuyển tự do trong 5 năm đầu
• Cơ hội xin quốc tịch Úc khi đủ điều kiện

II. Ba dòng visa trong chương trình

1. Temporary Residence Transition (Chuyển Tiếp Tạm Trú)

Dòng Temporary Residence Transition được thiết kế đặc biệt cho những người đang nắm giữ visa TSS hoặc visa 482 tại Úc. Để đủ điều kiện cho dòng visa này, ứng viên cần có ít nhất hai năm làm việc cho công ty đang đề cử họ dưới diện visa tạm trú. Điều này tạo ra một con đường thuận lợi cho việc chuyển đổi từ visa tạm trú sang thường trú.

Công ty đề cử phải chứng minh họ có nhu cầu tuyển dụng lâu dài và cam kết duy trì vị trí công việc cho ứng viên. Quá trình làm việc trước đó dưới visa tạm trú giúp cả doanh nghiệp và người lao động có thời gian đánh giá sự phù hợp trước khi tiến tới mối quan hệ việc làm lâu dài.

• Dành cho người đang giữ visa SID/482 tại Úc
• Yêu cầu 2 năm làm việc cho công ty đề cử
• Công ty phải chứng minh nhu cầu tuyển dụng lâu dài

2. Direct Entry (Nhập Cư Trực Tiếp)

Dòng Direct Entry (Nhập cư trực tiếp) cho phép ứng viên được đề cử trực tiếp để xin thường trú mà không cần phải trải qua giai đoạn làm việc tạm thời tại Úc trước đó. Tuy nhiên, yêu cầu đối với dòng visa này thường nghiêm ngặt hơn. Ứng viên phải chứng minh có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghề nghiệp được đề cử, đồng thời phải có đánh giá kỹ năng nghề nghiệp tích cực từ cơ quan thẩm định có thẩm quyền của Úc.

• Cho phép đề cử trực tiếp không cần visa tạm trú
• Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm trong nghề
• Cần đánh giá kỹ năng và trình độ tiếng Anh Competent
• Nghề phải nằm trong danh sách được chấp nhận

3. Labour Agreement (Thỏa Thuận Lao Động)

Dòng Labour Agreement được thiết kế cho các tổ chức có thỏa thuận lao động đặc biệt với chính phủ Úc. Thỏa thuận này thường được áp dụng trong trường hợp doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng đặc thù không thể đáp ứng thông qua các kênh thông thường. Điều kiện và yêu cầu cụ thể sẽ được quy định trong từng thỏa thuận, tạo nên sự linh hoạt cao hơn so với hai dòng visa còn lại.

• Áp dụng cho tổ chức có thỏa thuận đặc biệt với chính phủ
• Điều kiện linh hoạt theo từng thỏa thuận

III. Điều kiện và chi phí

Chi phí xin visa 186 bao gồm nhiều khoản khác nhau. Lệ phí cơ bản cho người nộp đơn chính là 4,770 AUD. Nếu có thành viên gia đình đi kèm, mỗi người sẽ phải đóng thêm một khoản phí riêng.

Đặc biệt, đối với thành viên gia đình trên 18 tuổi có trình độ tiếng Anh dưới mức Functional English, họ sẽ phải đóng thêm khoản phí đợt hai (Second Instalment) là 4,890 AUD. Khoản phí này chỉ được yêu cầu sau khi các điều kiện khác của visa đã được đáp ứng.

Ngoài ra, ứng viên cần chuẩn bị chi phí cho các yêu cầu phụ trợ như khám sức khỏe, xác minh lý lịch tư pháp, và thu thập sinh trắc học. Các chi phí này có thể thay đổi tùy theo quốc gia và nơi thực hiện dịch vụ.

Chi phí chính:

• Lệ phí cơ bản: 4,770 AUD cho người nộp đơn chính
• Phí bổ sung cho thành viên gia đình
• Phí đợt hai 4,890 AUD cho người trên 18 tuổi không đạt Functional English
• Chi phí phụ trợ: khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, sinh trắc học

Điều kiện làm việc:

• Bắt đầu làm việc trong vòng 6 tháng sau khi được cấp visa
• Cam kết làm việc 2 năm với công ty đề cử
• Được thay đổi việc làm sau khi có thường trú

IV. Quy trình xét duyệt

Quy trình xét duyệt visa 186 được chia thành hai giai đoạn chính. Mỗi giai đoạn đều có những yêu cầu và thủ tục riêng biệt mà cả doanh nghiệp đề cử và ứng viên cần tuân thủ nghiêm ngặt.

1. Giai đoạn đề cử

Trong giai đoạn đầu tiên, doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ đề cử cho ứng viên. Doanh nghiệp cần chứng minh rằng vị trí công việc là có thật và cần thiết cho hoạt động của công ty. Họ phải cung cấp chi tiết về điều kiện làm việc, mức lương, và các quyền lợi khác phù hợp với tiêu chuẩn thị trường lao động Úc.

Doanh nghiệp cũng cần chứng minh đã thực hiện nỗ lực tuyển dụng trong nước nhưng không tìm được ứng viên phù hợp. Việc này thường đòi hỏi bằng chứng về các hoạt động tuyển dụng đã thực hiện trong thời gian gần đây.

Doanh nghiệp cần:

• Chứng minh nhu cầu tuyển dụng thực tế
• Cung cấp chi tiết điều kiện làm việc và lương
• Chứng minh đã tìm kiếm ứng viên trong nước

2. Giai đoạn xin visa

Sau khi đề cử được phê duyệt, ứng viên sẽ tiến hành nộp đơn xin visa. Trong giai đoạn này, họ cần chứng minh đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, và khả năng tiếng Anh. Hồ sơ cần bao gồm các chứng chỉ, bằng cấp được công nhận tại Úc, và kết quả đánh giá kỹ năng nghề nghiệp nếu cần thiết.

Ứng viên cũng phải đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và nhân thân. Điều này bao gồm việc hoàn thành kiểm tra y tế và cung cấp lý lịch tư pháp từ các quốc gia đã sinh sống trước đây.

Ứng viên phải:

• Chứng minh trình độ chuyên môn và kinh nghiệm
• Đáp ứng yêu cầu tiếng Anh
• Hoàn thành kiểm tra y tế và lý lịch tư pháp

V. Câu hỏi thường gặp (Q&A)

Q: Thời gian xử lý visa mất bao lâu? A: Thời gian thay đổi tùy trường hợp, phụ thuộc vào tính đầy đủ của hồ sơ và quá trình xác minh thông tin.

Q: Gia đình có thể đi cùng không? A: Có thể đưa theo vợ/chồng, con cái phụ thuộc và con riêng. Tất cả phải đáp ứng yêu cầu sức khỏe và nhân thân.

Q: Quyền đi lại như thế nào? A: Được đi lại tự do trong 5 năm đầu, sau đó cần xin visa Resident Return để duy trì quyền đi lại quốc tế.

Q: Nếu nghỉ việc sớm thì visa có bị ảnh hưởng không? A: Visa vẫn có giá trị nhưng cần thông báo cho Bộ Di trú và tìm việc mới.

Q: Có thể chuyển đổi công việc sau khi có thường trú không? A: Có thể thay đổi công việc sau khi có thường trú mà không ảnh hưởng đến tình trạng

Vai trò quan trọng của DSS Group trong hỗ trợ người lao động

A. DỊCH VỤ TRƯỚC VISA – CHUẨN BỊ NỀN TẢNG VỮNG CHẮC

1. Tư vấn và hỗ trợ visa chuyên sâu

DSS Group phân tích kỹ lưỡng hồ sơ và hoàn cảnh của từng khách hàng để tư vấn lộ trình visa phù hợp nhất (482, 186, 407, 494…). Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chúng tôi theo sát từng bước của quá trình:

• Phân tích và đánh giá chi tiết điều kiện theo Luật Di Trú Úc
• Chuẩn bị hồ sơ hoàn chỉnh và hỗ trợ giải trình khi cần thiết
• Cập nhật thường xuyên về tiến độ xét duyệt
• Linh hoạt điều chỉnh chiến lược khi có thay đổi chính sách
• Hướng dẫn chi tiết thủ tục nhập cảnh và các bước chuẩn bị ban đầu
• Đảm bảo tỷ lệ đậu visa và hỗ trợ giải trình hồ sơ trong trường hợp có vấn đề phát sinh.

Đặc biệt, DSS Group giới thiệu phỏng vấn trực tiếp với các doanh nghiệp uy tín tại Úc, Canada cho khách hàng của DSS Group nhằm đảm công việc và cuộc sống của khách hàng tại Úc, Canada.

2. Đào tạo toàn diện – Sẵn sàng cho cuộc sống mới

DSS Group cung cấp chương trình đào tạo qua hệ thống E-Learning độc quyền được thiết kế riêng cho từng học viên, giúp học viên chủ động học tập mọi lúc mọi nơi. Giáo trình được thiết kế để trang bị những kiến thức thiết yếu cho cuộc sống tại Úc.

• Tiếng Anh thực tế: giao tiếp hàng ngày, phỏng vấn việc làm, từ vựng chuyên ngành
• Kiến thức chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc tại Úc
• Kỹ năng mềm thiết yếu: giao tiếp đa văn hóa, làm việc nhóm, xử lý tình huống

Để đảm bảo cho quá trình hoàn hiện hồ sơ, học viên có thể lựa chọn một trong hai chứng chỉ:

• RPL: Chứng nhận kinh nghiệm và năng lực
• Skill Assessment: Chứng nhận TRA và Certificate III/IV

B. HỖ TRỢ SAU VISA – ĐỒNG HÀNH TỪNG BƯỚC CHÂN

DSS Group không dừng lại ở việc giúp khách hàng có được visa, mà còn theo sát khách hàng sau khi nhận về visa thành công. Ngay sau khi khách hàng có VISA, đội ngũ nhân sự của DSS sẽ hỗ trợ lên kế hoạch chi tiết chuẩn bị cho hành trình di trú qua Úc/Canada của khách hàng thông qua dịch vụ Premium của DSS giúp khách hàng ổn định cuộc sống tại Úc một cách dễ dàng, chi tiết tại đây.

• Xác nhận thông tin với Chủ doanh nghiệp bảo lãnh
• Tư vấn chuẩn bị hành lý và các thủ tục xuất cảnh
• Hỗ trợ tìm nơi ở
• Đặt vé máy bay, đưa tiễn tại sân bay, hỗ trợ thủ tục xuất cảnh
• Đón tại sân bay khi nhập cảnh
• ĐẶC BIỆT: Tour hòa nhập Premium!!!

❤️ TRỌN GÓI DỊCH VỤ AN CƯ PREMIUM CỦA DSS GROUP: MANG LẠI NHỮNG ĐIỀU TỐT NHẤT ❤

Hồ sơ năng lực của DSS Group: